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Agnes BESSON

MONTÉLIMAR

En résumé

Professionnelle RH, dôtée d'une forte expérience en Développement Ressources Humaines, j'ai évolué dans des univers réactifs, polyvalents et exigeants.Mon objectif est de rejoindre une équipe de direction,partager ses valeurs et contribuer à son développement en y apportant mes compétences.

Mes compétences :
Budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
SAP HR

Entreprises

  • Cabinet conseil - Consultante RH

    2012 - maintenant : Cabinet Conseil en Ressources Humaines
    (missions de recrutement, d'évaluation de candidats...).
  • Groupe CHARLES ANDRE - Responsable Développement RH/Formation

    2007 - 2012 (Prestations de services à l'échelon européen- 6500 collaborateurs)
    (Création de poste)

    * Recrutement Cadres France et Europe et Recrutement pour le Siège du Groupe (contrats...)
    * Mise en place d'une pépinière européenne (recrutement, plan d'intégration, suivi de la population ;
    * fort potentiel) ;
    * Responsable Formation Groupe. Cahier des charges, négociation avec les partenaires majeurs ;
    * Gestion et suivi du Plan de formation du siège (190 personnes).Arbitrages/budget de formation ;
    * Gestion de la Taxe d'apprentissage pour toutes les filiales du Groupe ;
    * Création d'outils de suivi des performances (Mise en place de fiches d'objectifs, d'entretiens annuels, responsable du processus « people review » et des processus RH...) ;
    * Participation à des projets transversaux ;
    * Responsable de 3 personnes (Assistante, standard).
  • TRAJECTIS - Consultante RH

    2005 - 2007 (Cabinet conseil spécialisé dans le domaine de la qualité et des RH)
    * Conseils auprès de PME et de Groupes dans différents secteurs d'activités (industries, services...) dans le domaine des Ressources Humaines (recrutement, formation, outils RH, charte d'entreprise, rémunération et conseils en droit social/ Disciplinaire).
  • Groupe NORBERT DENTRESSANGLE - Responsable Ressources Humaines & Responsable de l'organisme de formation interne

    1989 - 2005 (Transport et Logistique européenne-14 000 Collaborateurs)

    * Recrutement du personnel Cadre et Maîtrise au sein d'une des branches d'activités ;
    * Création et Administration du site internet du Groupe/emplois ;
    * Elaboration et mise en place d'outils de gestion des compétences (entretiens annuels, gestion des carrières, bilan d'intégration) ;
    * Responsable et Gestion des IRP. Gestion des contentieux Siège. Conseils juridiques auprès des filiales. ;
    * Formalisation des procédures de recrutement Groupe ;
    * Responsable de ND Formation (organisme interne de formation).Création de l'organisme ;
    * Administration du centre de formation, gestion des budgets, élaboration d'un catalogue de formation pour les opérationnels sur l'intranet Groupe. Management de 2 administratives ;
    * Communication interne: Membre du comité de rédaction du journal interne du Groupe ;
    * Animation des Responsables du personnel des sites (recrutement/formation/rémunération)
  • Transport ALLOIN - Responsable Marketing Vente

    1987 - 1989 : ALLOIN TRANSPORT (PME familiale- Messagerie/Affrètement)
    * Management et animation d'une équipe de vente (15 commerciaux).Fixation des objectifs ;
    * Mise en place d'outils d'aide à la vente. Gestion des clients grands comptes ;
    * Responsable de la communication externe de l'entreprise.
  • DIACONSEILS - Consultante & Responsable de Département

    Tassin La Demi-Lune 1984 - 1987 (Cabinet conseil spécialisé dans le recrutement, la formation).
    * Prospection et Développement d'un portefeuille Clients sur la région Rhône Alpes ;
    * Recrutements dans tous secteurs d'activités pour le compte des clients ;
    * Animation de stages de formation (standards ou sur mesure) ;
    * Encadrement de 2 consultants juniors ;
    * Gestion du budget du département.

Formations

Réseau

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