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Andre BABIN

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après une carrière réussie au sein du ministère de la défense où j’ai atteint tous les objectifs statutaires auxquels je pouvais prétendre, j’ai décidé de prendre un nouveau départ et de réorienter mon avenir professionnel.

J’ai acquis des compétences dans les domaines du management, de la formation, des ressources humaines et de la gestion logistique et un savoir- être basés entre autres,sur ascendant et diplomatie, disponibilité et motivation, adhésion et pédagogie, sur le sens du service, mais aussi l’esprit d’initiative et la capacité à gérer des situations nécessitant un certain discernement.

J’ai été amené à côtoyer des personnes aux profils différents, avec toujours le souci du respect de l’autre, avec aisance et rigueur.

Mes compétences :
Encadrement
Gestion des conflits
Management
Management d'une équipe
Management d’une équipe
Organisation
Organisation du travail
Planification
Planification des tâches
Transmission

Entreprises

  • Ministère de la défense - Management

    Paris 1975 - maintenant Mes domaines de compétences sont:

    - Formation
    - Management
    - Ressources humaines
    - Logistique/appro
    Formation :

     Planification et mise en place de conférences
     Création de supports pédagogiques (Power- point)
     Gestion de la formation :
    o planification annuelle, programme, emploi du temps
     Accompagnement vers la reconversion
    o TRE, conseils, écoute,..
    o Collaboration avec les enseignants
     Transmissions d’expériences

    Management/Encadrement :

     Management d’une équipe de 40 personnes
     Planification des tâches et organisation du travail
     Transmission des objectifs à atteindre
     Gestion des conflits et de situations de stress

    Ressources humaines :

     Administration du personnel :
    o congés, absences, stages, déroulements de carrière
    o établissement d’un règlement intérieur
     Recrutement :
    o entretiens de recrutement et d’évaluation
    o élaboration de conventions de stages
    Logistique/Approvisionnement :

     Gestion d’un parc de 20 véhicules
     Planification des plans de roulage
     Gestion de l’intendance :
    o carburant, habillement, repas, matériels d’entretien et fournitures de bureau
     Gestion des locaux
    o Entretien courant, réparation, gros œuvre (contact entreprises)
     Gestion de l’absentéisme et planification des jours de congés
     Gestion de budget de fonctionnement

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :