2012 - maintenantAssurer la paie de 5 villages SOS Village d'Enfants de l'entrée à la sortie du salarié.
Société d'intérim
- Gestionnaire paie
2007 - 2012
Société d'intérim
- Gestionnaire Paie
1996 - 2011- Saisir les variables du personnel: commissions, primes diverses…
- Saisir des relevés d’heures hebdomadaires.
- Gérer les absences: RTT, congés…
- Assurer la gestion des remboursements de notes de frais.
- Gérer des Arrêts maladies, maternité, paternité, accident du travail.
- Effectuer et comptabiliser les acomptes.
- Régulariser les taux de charges, cotisations sociales, mutuelle, accident de travail, Pôle Emploi…
- Editer et contrôler les bulletins de salaires.
- Effectuer les opérations de fin de contrat de travail: solde de tout compte, attestation d’Assedic, certificat de travail.
- Règlement par chèques et virements
- Etablir des attestations diverses: Assedic, de présence, maladie, maternité, accident de travail, reprise de travail.
- Editer et contrôler les factures et avoirs.
Ressources humaines & Administratif
- Création des fichiers salariés, intérimaires, clients (Intérim) et personnel permanent.
- Elaborer les contrats de travail et avenants, intérimaires et du personnel permanent.
- Etablir la DUE.
- Assurer le planning des visites médicales de l'ensemble du personnel.
- Accueillir et recevoir différents interlocuteurs de la société.
- Prendre en charge le standard.
- Filtrer et sélectionner des candidatures à un poste.
- Rédiger des courriers commerciaux et administratifs.
- Calculer et saisir des demandes d’acomptes.
