Puteaux
RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat européenne à Bordeaux.
1) Recrutement :
• Recrutement de profils non cadres et cadres
• Création, diffusion et suivi d’annonces et d’agents recruteurs sur des sites partenaires
• Recherche de candidats, sourcing, tri des Cvs, qualification téléphonique, entretiens individuels, tests, constitution de dossiers et de notes de présentation, prises de références
• Identification et développement de sources partenaires locales de l’emploi
• Mise en place de formations pour les intérimaires
• Participation à des forums
2) Activités commerciales :
• Analyse des besoins et des postes, gestion des plannings, sélection et délégation des candidats adaptés
• Gestion, fidélisation et développement d’un porte – feuille clients
• Proposition spontanée de candidats à des prospects ou clients ciblés
• Rédaction de propositions commerciales
• Création et participation à des opérations marketing
3) Gestion administrative du personnel :
• Rédaction des contrats de travail, suivi des visites médicales, gestion des absences
• Prévention des accidents du travail
• Mise à jour des dossiers intérimaires
• Traitement de la prépaie et pré-facturation et traiter les réclamations
• Recrutement, formation et management de stagiaires
Pas de formation renseignée
